• Patronują

  • Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
  • Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii
  • Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania

Już 28 maja o godz. 12.00 odbędzie się premiera najnowszego raportu Fundacji Edukacyjnej Perspektywy „Kobiety w Technologiach 2020”. Publikację przygotowano na podstawie wyników badań ankietowych 1000 respondentek (500 studentek kierunków technicznych i ścisłych oraz 500 profesjonalistek z branży high tech).

Raport kreśli bogaty i zniuansowany portret współczesnych profesjonalistek w branży technologicznej oraz wchodzących do tej branży studentek, pokazuje ich aspiracje oraz wyzwania, przed którymi stają. Przede wszystkim jednak, może wskazywać kierunki zmiany samego przemysłu technologicznego.

Z jednej strony wnioski są optymistyczne: kobiet w sektorze nowoczesnych technologii przybywa, coraz też śmielej to właśnie kobiety zakładają startupy lub skutecznie walczą o menedżerskie stanowiska. Z drugiej strony mamy wciąż wiele stereotypów, które przeszkadzają kobietom w równym dostępie tak do branży high tech, jak i do menadżerskich pozycji. Na porządku dziennym są seksistowskie komentarze i zachowania, z którymi muszą się mierzyć dziewczyny na uczelniach czy w firmach, nie bez znaczenia są też trudności wynikające z godzenia przez kobiety różnych ról (macierzyństwo i życie zawodowe).
–  Niestety kobiet w działach technologicznych wciąż dotyka zjawisko tzw. „szklanego sufitu” – mówi Joanna Zdulska, menadżerka z obszaru cyberbezpieczeństwa,  Citi Solution Center – To się jednak zmienia w czasie. Zawdzięczać to możemy tym wszystkim kobietom, które mimo niesprzyjających warunków nie poddają się, zdobywają nowe doświadczenia i pracują w zawodach jeszcze kilka lat temu uznawanych za „typowo męskie”.

Tymczasem „problem” kobiet w sektorze IT & TECH nie jest kwestią, z jaką mierzyć się muszą dziś same kobiety – to bariera rozwoju całej gospodarki, niedostatek kobiet w branży high tech przynosi bowiem straty finansowe w miliardach euro. Dlatego raport „Kobiety w Technologiach 2020” jest tak istotnym dokumentem – dostarcza wiedzy na temat problemów, jakie obecnie widzą same kobiety w kontekście równego dostępu do kształcenia technicznego i ścisłego oraz do pracy w sektorze nowoczesnych technologii.

W raporcie poruszono m.in. zagadnienia:

  • źródeł zainteresowania naukami z dziedziny STEM (techniczne i ścisłe) i genezy wyboru branży high tech jako ścieżki kariery;
  • atmosfery wokół obecności kobiet na kierunkach ścisłych i technicznych na uczelniach oraz w firmach zdominowanych liczbowo przez mężczyzn;
  • planowania kariery zawodowej i barier, z jakimi stykają się kobiety na swojej zawodowej drodze (nierówność płac, syndrom oszustki, szklany sufit, macierzyństwo);
  • awansu zawodowego kobiet w branży high tech i gotowości do zakładania startupów;
  • kobiecej solidarności i skłonności do udzielania wsparcia innym kobietom w wejściu do branży high tech.

Raport powstał dzięki współpracy z Citi Foundation i Fundacją Kronenberga w ramach projektu akceleracji kobiecych startupów tech/science „Shesnnovation Academy” (www.shensnovation.pl).

Premiera Raportu odbędzie się 28 maja o 12.00 online, na platformie HOPIN.

Kontakt dla mediów i akredytacje:
Joanna Maraszek,
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.,
tel. 795 633 400

10 wyjątkowych kobiet z branży rolno-spożywczej

16 września obchodziliśmy Międzynarodowy Dzień Ochrony Warstwy Ozonowej. Z tej okazji - w ramach programu Empowering Women in Agrifood (EWA) - przygotowaliśmy wyjątkowy Masterclass poświęcony zwiększaniu świadomości ekologicznej, budowaniu zrównoważonych firm oraz wzajemnej wymianie doświadczeń.

Więcej…

10 exceptional women from the agricultural and food industry

16 September is designated as the International Day for the Preservation of the Ozone Layer. On this occasion, as part of the Empowering Women in Agrifood (EWA) program, we have prepared a special Masterclass devoted to increasing the ecological awareness, building sustainable companies and mutual exchange of experiences.

The agenda for this meeting, which will take place in Centralny Dom Technologii in Warsaw, included:
- “Carbon Footprint vs. Startups” – a debate, with Piotr Grabowski (co-founder, Foodtech.ac), Agnieszka Maciejowska (Co-founder & CEO, Plan Be Eco), Elżbieta Wyraz (EWA Poland Coordinator, Perspektywy Education FOundation), Justyna Wysocka-Golec (Sustainable Development Manager in Bureau Veritas Polska; Co-Founder & CEO LGM S.A.);
- “How to implement sustainable solutions in your company and limit your carbon footprint?” – a workshop conducted by Martyna Zastawna (Founder & CEO, WoshWosh; Co-Founder SzeptSzum).

There are still 2 months of intense work ahead of us. The program finale and the pitching competition, in which the 10 EWA participants will present their agriculture and food industry solutions, will take place on 17 November 2021. More information will soon be available at: http://shesnnovation.pl/ewa/

Empowering Women in Agrofood is a 5-month acceleration program realised by EIT FOOD and the Perspektywy Education Foundation. The EWA participants receive support from exceptional Mentors – agriculture and food industry specialists – as well as training in business and advice from notable industry experts tailor-made for their needs. 

Zapraszamy na Ogólnopolski Dzień Otwarty dla Dziewczyn – już 22 kwietnia 2021 - online!

Wybór właściwego kierunku studiów jest decyzją, która może wpłynąć na całe życie. Możemy jednak pomóc w podjęciu tej decyzji, podczas spotkania, które organizujemy specjalnie z myślą o tegorocznych maturzystkach i maturzystach a także ich nauczycielach i edukatorach! 22 kwietnia  2021 na dedykowanej ku temu platformie online odbędzie się Dzień Otwarty pod hasłem Kierunki Przyszłości 2021. Dołączyła do nas rekordowa liczba uczelni, bo jest ich aż 20!

Więcej…
  • Partnerzy

  • Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
  • Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii
  • Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania